Mentoria Executiva
Você já está no topo.
Só falta perceber.
A Mentoria Rise para mulheres
que querem chegar mais longe, mais rápido.
Mais de 20 anos em multinacionais como BRF e Kraft Foods. Negociações com o McDonald's. Salas onde só havia presidentes.
Agora, uma reunião presencial por semana para transformar o que você já construiu em uma carreira que impressiona, remunera e inspira.
+20
anos em grandes multinacionais
liderando times e resultados
Os 4 pilares do método
Ascensão não é
sorte. É método.
01
Visibilidade Estratégica
Seu trabalho precisa aparecer para as pessoas certas, no momento certo. Você aprende a ser vista sem precisar se auto-promover de forma desconfortável.
02
Influência sem Cargo
Como estar no centro das decisões antes de ter o título. A arte de ser levada a sério em qualquer sala, inclusive as que só têm presidentes.
03
Negociação de Carreira
Promoção, aumento, novo cargo. Como conduzir essas conversas com clareza, timing e estratégia. Sem parecer desesperada. Sem deixar dinheiro na mesa.
04
Carreira & Família
Como sustentar ambição sem sacrificar o que importa. O que ninguém fala sobre conciliar carreira de alto impacto com esposa, mãe e pessoa inteira.
Para quem é
Você se reconhece
aqui?
- Entrega mais do que todos ao redor, mas vê outros sendo promovidos
- Sente que está na hora do próximo passo, mas não sabe qual é nem como dar
- Tem medo de pedir promoção e parecer arrogante ou difícil
- Lida com um líder ruim e não sabe como usar isso a seu favor
- Sente que sua carreira estagnou enquanto sua vida pessoal avançou
- Quer chegar a cargos de diretoria ou VP, mas não tem um mapa claro
Juliana, a sua cliente
Gerente sênior, 32 anos, empresa de grande porte
R$18k
salário atual, abaixo do potencial real
3 anos
no mesmo cargo sem promoção
R$50k+
onde pode chegar com o método
12 meses
para mudar o jogo completamente
Como funciona
Mentoria Rise
Uma reunião presencial por semana. No horário que funciona para você. Durante 12 meses, construímos juntas uma carreira que não só avança, mas que resiste ao tempo, a mudanças de empresa e a crises de mercado.
Fase 1 · Mês 1 a 3
Diagnóstico e Mapa
Mapeamos onde você está, onde quer chegar e o que está te travando. Definimos os movimentos de carreira prioritários para os próximos 90 dias.
Fase 2 · Mês 4 a 9
Execução e Visibilidade
Colocamos o mapa em prática. Conversas difíceis, reuniões estratégicas, construção de autoridade interna. Cada semana com um foco concreto e acionável.
Fase 3 · Mês 10 a 12
Consolidação e Salto
A promoção, o aumento ou o novo cargo. Preparação para a conversa decisiva. E a construção de um sistema que vai continuar funcionando depois da mentoria.
Quem vai te mentorear
Camila
Mariano
"A verdadeira transformação não está apenas em chegar mais longe. Está em evoluir durante a jornada e fazer outras pessoas crescerem com você."
Camila Mariano
Primeiro passo
Agende seu
diagnóstico de carreira
Uma conversa de 20 minutos. Gratuita, sem compromisso.
Você apresenta onde está. Eu te mostro onde você pode chegar.
Resposta em até 24 horas · Apenas 10 vagas disponíveis